El ejecutivo que dirige una compañía es el responsable último de los logros obtenidos por esa compañía, que se traducen en el beneficio de la misma, y el potencial que esa empresa tiene; ambos conceptos se recogen (teóricamente) en el valor de la acción.
Una acción que sube, respalda la una buena gestión de la compañía (teóricamente).
A parte del caso archiconocido de Steve Jobs,
que sacó a Apple casi de la bancarrota a dejarla como la segunda empresa con mayor capitalización del mundo (llegó a ser la primera, pero no recuerdo si estando Steve Jobs), hay otro claro, el de
Jack Welch, CEO de General Electric (GE), que hizo que el valor de la compañía desde que el cogiese el liderazgo aumentase un 4.000% (!!) (en 20 años)
Jack hizo fortuna (720M€, acorde a Wikipedia), y estaba bien pagado. Pero claro, a una persona que hace que el negocio se revalorice tanto... ¿cuánto le pagarías? Si tú poseyeses a la empresa, una parte bastante importante, que es lo que hacían con él.
Alguien podrá decir que llevar GE es fácil, es una gran empresa. Bueno, su sucesor,
Jeffrey R. Immelt, ha destruido el valor de la compañía, en un 60% (!!) - se podrá decir que había crisis... pero Steve hizo crecer a su compañía muchísimo en ese tiempo...
Como curiosidad, siempre se ha dicho que trabajar por cuenta ajena es poco rentable, y lo es. Incluso en el caso de Jack Welch, que parece muy lucrativo, por poner a su compañía como #1, amasó 750M€.
Steve, por poner a su compañía como #1, no cobraba (bueno, cobraba 1$ por su labor de CEO). Por ser fundador de Apple (y otros negocios), tenía una riqueza personal estimada en 8.300M€ - como veis, trabajar por cuenta ajena NUNCA es rentable :)
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